Tag: supporto ai dipendenti
Per il debito pubblico continuiamo a pagare un prezzo senza senso: basta autoflagellarsi!
31 Agosto Spesso, ci convinciamo di alcune idee senza prendere il tempo di guardare i numeri veri. Questi pensieri diventano poi pregiudizi che influenzano il modo in cui vediamo la realtà. Un esempio classico è il debito pubblico dell’Italia. Sentiamo spesso dire che il nostro Paese è troppo indebitato, che spendiamo troppo e che per questo [...] Leggi tutto
Se il capo famiglia va in pensione: nelle transizioni aziendali non sottovalutate le emozioni
25 Agosto Il problema del ricambio generazionale è uno dei momenti più difficili da gestire nella vita di una piccola azienda a carattere familiare. Ne abbiamo parlato più volte su queste colonne: si tratta di un processo da pianificare con largo anticipo rispetto ai tempi dell’effettivo cambiamento e che, se gestito male, può portare anche alla rovina. Ma [...] Leggi tutto
Pmi, come navigare tra le trappole di web e social per prendere decisioni consapevoli
17 Agosto Quando ci troviamo a dover prendere decisioni importanti, soprattutto strategiche per la nostra impresa, le informazioni che riceviamo giocano un ruolo fondamentale. Tuttavia, soprattutto nell’era della confusione dettata dai social network, non tutte le informazioni sono ugualmente affidabili o rilevanti. Per un piccolo imprenditore, che potrebbe non avere accesso alle risorse o al tempo per approfondire [...] Leggi tutto
Capetti e cronometro: la lezione delle Olimpiadi sulla meritocrazia
10 Agosto Guardando le Olimpiadi, è facile rimanere affascinati non solo dalle incredibili prestazioni degli atleti, ma anche dalle dinamiche di fondo che governano lo sport di alto livello. Una di queste dinamiche, forse la più pura e trasparente, è la meritocrazia misurata dal cronometro. Il concetto di imparzialità di questo strumento può essere illuminante, specialmente quando si [...] Leggi tutto
L’illusione dell’imprenditore circondato da collaboratori compiacenti: come ridurre i rischi?
3 Agosto Gli imprenditori, l’ho ripetuto più volte su queste colonne, spesso si trovano circondati da collaboratori che evitano di presentare una visione sincera della realtà. Questi ultimi rinunciano deliberatamente a proporre nuove idee e opinioni a causa delle dinamiche createsi dalle decisioni passate. Con il tempo, i punti di vista più critici tendono a scomparire, mentre il [...] Leggi tutto
Imprese: miliardi di strategie racchiuse in 4 semplici categorie
29 Luglio Miliardi di strategie racchiuse in 4 semplici categorie "Il piccolo sporco segreto dell'industria della strategia è che non esiste alcuna teoria per crearne una". Questa frase di Gary Hamel, uno dei più rinomati esperti di strategia, contiene una verità scomoda ma reale. I modelli strategici sono come strumenti che aiutano a capire se [...] Leggi tutto
Nella leadership l’Intelligenza Artificiale può migliorarci ma non sostituirci
22 Luglio L’intelligenza artificiale, come abbiamo già detto qualche mese fa, non è il demonio. Dipende da come la si approccia, lo conferma la storia della umanità. Gli esseri umani, infatti, sono sempre stati più bravi a inventare strumenti che cambiano il nostro modo di vivere e lavorare che ad adattarsi ai grandi cambiamenti che [...] Leggi tutto
Basta con i favoritismi sfacciati in azienda: i danni sono enormi!
13 Luglio 2024 Immaginate di essere in una piccola azienda e di assistere a una scena che sembra tratta da un film surreale: durante una riunione del gruppo dirigente, l'amministratore delegato si comporta come se stesse parlando con il suo miglior amico, ignorando completamente gli altri quattro collaboratori presenti. Mentre lui e il suo "preferito" [...] Leggi tutto
La fiducia in tempi di crisi: l’importanza di mantenere la parola
5 Luglio 2024 In tempi di crisi aziendale, mantenere la parola data diventa fondamentale per consolidare la fiducia tra collaboratori, clienti e stakeholder. Mantenere la parola data significa anche comunicare prima delle scadenze i motivi dell'impossibilità a rispettare gli impegni, proponendo alternative per onorare gli accordi. Rimanere in silenzio equivale a tradire una promessa. Immaginate [...] Leggi tutto